人因工程（Ergonomics）是强调“以人为本”的基本价值观，涵盖四大方面--系统、人员、机器设施和环境。有效地利用人因工程可使我们全面了解人与系统之间的互动关系，避免人为失误，提升劳动效率和舒适度，维护人员作业安全与质量，提高员工的向心力和生产力。人因工程所追求的主要目标可归纳为：
1. 提高人们工作的方便性、失误的减少以及生产力的促进。
2. 提升工作或设施使用的安全、减轻工作疲劳和压力、增加舒适，强化对工作的满足感以及改进生活品质。
通过培训学员可以了解以下知识：
1、人与环境之间的相容性
2、人的生理与心理需求
3、作业场所安全与舒适的设计原则
课程对象
本课程主要适用于制造型组织中参与工作场地策划的高层管理者、工业工程师、技术人员、一线管理者、安全与环境管理人员等。
课程时间
2天
 

一、人因工程学概述
1、人因工程的历史背景
2、人因工程的目的和作用
3、人因工程与其它学科的关联
4、人因工程研究方法
    （1）人体测计与应用
    （2）作业空间安排
二、人体测量基础
1、动态测量与静态测量
2、中国常用人体测量数据及典型标准
三、人体生理特征
1、神经系统与感觉
2、运动系统
3、心血管与呼吸系统
4、能量代谢
四、人体心理特征
1、记忆与学习
2、思维、推理与决策
3、注意和持续警觉
4、群体认知心理
五、人体知觉系统与环境因素
1、体温调节与大气环境
2、感觉与人员讯息处理
3、视觉与照明
4、听觉设计与噪音问题
六、作业空间设计
1、作业空间设计内容
2、作业空间设计评价
3、作业空间设计应用-座椅设计
七、人机工程设计
1、显示器设计
2、控制器设计
3、人机系统安全性分析
4、人机系统安全性评价
八、工作安全设计
1、肌肉负荷与脑力负荷
2、肌肉骨骼伤害
3、安全信息与警告标示
4、改善时机的识别方法
九、课程总结
十、Q&A