在当今市场竞争激烈的情况下，企业竞争的核心要素是人才的竞争。因此，员工的素质和能力决定了一个企业的业务发展与学习曲线。针对培训的管理，很多企业虽然每年投入大量的资源来开展培训工作，但是如何系统地识别培训需求，如何使培训在帮助中高层管理人员系统提高其管理水平的同时又不忽略基层技术人员与作业人员的能力提升，如何评价培训的有效性……,这些问题一直深深困扰着企业的培训相关主管人员。本次研讨会的主题是就是关注企业如何通过建立有效的培训管理体系，以达到多方位、全面而系统地提高各级员工综合素质与知识技能的目的，从而有效提升企业的核心竞争力。

本研讨会是一个开放式分享的平台，在众人智慧，思维碰撞，经验分享，资源汇集的过程中与会者将相互学习，共同提高。