|| 课程说明
8D方法是一个经典的问题解决方法,按照8D的步骤和方法,能够深层次的剖析问题产生的根本原因,分阶段地实施应急措施、临时措施和永久措施,即保证了问题的快速遏制,又确保了问题不再重复发生。
很多组织的顾客明确要求需要使用8D方法解决在客户端发生的问题。但是,在应用8D解决问题的过程中,不少组织虽然投入了很多精力去做8D,但问题解决不久之后又重复发生,为此产生了很多的困惑。
本课程旨在使学员理解和掌握8D团队导向问题解决方面的方法、知识、技巧和经验,学员通过培训可以理解和掌握以下内容:
- 8D(G8D)团队导向问题解决方法概念
- 8D(G8D)团队导向问题解决方法内容
如何有效实施8D(G8D)团队导向问题解决方法,从而使学员具有解决工作中出现的错综复杂问题的能力。
无论您是想要快速了解和掌握8D,还是需要深入理解8D的关键点,本课程都能给您满意的答案!
|| 适合人群
本课程是一种通用问题解决方法,适用于一个组织内各职能管理人员及其他相关人员,是一门普及性课程。
|| 课程亮点
- 逻辑清晰,语言简练:8D的问题解决方法特别强调在每一个步骤做本步骤应当做的事,逻辑性是8D的灵魂,本课程用简练的语言阐明了8D每一步骤的任务要点,解除您的困惑;
- 案例丰富,实战性强:课程中引用了多个案例,使内容更加丰富,方便您学以致用;
曾经辅导过的企业包括:泛亚汽车、江铃集团、长城汽车、博世、德尔福、采埃孚、英纳法等。
|| 课程大纲
模块 |
主题 |
内容 |
第一讲 |
8D问题解决方法概述 |
· 8D的起源 · 8D的逻辑结构 · 8D的应用条件 · 8D的应用范围 |
第二讲 |
D0:8D准备过程 |
· 为什么需要准备 · D0的关键任务 · 什么是症状?什么是问题? · 如何量化症状? · 实施应急措施(ERA) · D0检查表 |
第三讲 |
D1:组建团队 |
· 团队的特征 · 8D团队构成 · 为团队建立章程 · D1检查表 |
第四讲 |
D2:问题描述 |
· 问题描述的要求 · 问题描述的5W2H · “是/不是”表单的应用 · D2检查表 |
第五讲 |
D3:制定并实施临时措施 |
· 临时措施(ICA)的特征 · 为什么需要临时措施? · 临时措施的产生和选择 · 临时措施实施和验证 · D3检查表 |
第六讲 |
D4:定义根本原因 |
· 根本原因的特征 · 定义根本原因的方法和工具 · 演绎推理的应用 · 5why法 · 因果图 · 原因验证精要 · D4检查表 |
第七讲 |
D5:确定永久措施 |
· 永久措施(PCA)的特征 · 永久措施的产生 · 永久措施的选择 · D5检查表 |
第八讲 |
D6:执行永久措施 |
· 开发永久措施实施计划 · 评估关键行动风险 · 实施永久措施 · 验证永久措施 · D6检查表 |
第九讲 |
D7:预防问题重现 |
· 将预防措施植入管理系统 · 标准化作业过程 · 跟踪预防措施的有效性 · D7检查表 |
第十讲 |
D8:祝贺团队 |
· D8的任务 · 什么是激励? · 项目关闭和总结 · D8检查表 · 课程总结 |
|| 课程价格
原价:299元
预售价:159元(4月10-24日),4月25日上线恢复原价。