课程说明
课程内容
课程评价
良好的职业规划可以帮助人们定位并成功，提升从业人员的幸福指数，是所有人步入职场首先应做好的一项工作。为了更好地帮助员工进行职业规划，本课程从满足员工需求的角度，结合生理学与心理学、社会学等知识，为学员讲解职场规划的步骤与方法，从而帮助他们清晰地认知自己，认知职场规则，认知职场成功要素。学员通过培训可以理解和掌握以下内容：
1、了解影响职业生涯的因素
2、帮助学员进行职业规划
3、引导学员进行自我提升
课程对象
本课程适用于初入职场的员工及其管理者。
课程时间
1天
1、了解影响职业生涯的因素
2、帮助学员进行职业规划
3、引导学员进行自我提升
课程对象
本课程适用于初入职场的员工及其管理者。
课程时间
1天
一、导语
二、讨论：是什么阻碍了他们的成功？
三、职业规划概述
1、什么是职业及职业规划
2、职业定位
3、目标设定
4、通道设计
5、影响职业规划的五大相关因素
6、职业测试
四、职业规划的三个维度及五个步骤
1、行业、企业与能力
2、第一步：自我的奥秘
a、兴趣、爱好与能力
3、第二步：社会环境认知
a、视频：变化的时代
b、行业与职位
c、新兴职业介绍
d、职场趋势
4、第三步：确定职业生涯目标
a、马斯洛需求层次理论
b、长期目标与短期目标
c、测测你的幸福指数
5、第四步：实施策略与措施
a、成功者的必备条件
b、仰望天空与脚踏实地
c、跟对人，做对事
d、你的时间在哪里，你的成就就在哪里
6、第五步：调整与反馈
五、课程总结
六、Q&A
该课程全年公开课计划
